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6月9日下午,为深入推进国企改革三年行动与国企三项制度改革专项行动,湖北乡投集团举行董事会、经理层成员任期制与契约化管理签约大会,集团党委副书记、总经理吕克宪出席会议并讲话,集团党委委员、纪委书记杨才学主持会议。
集团经理层、协管签约
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签约仪式上,吕克宪代表董事会与集团经理层成员签订《经理层成员岗位聘任协议书》、《经理层成员年度业绩目标责任书》、《经理层成员任期业绩目标责任书》,与集团协管签订《岗位聘任协议书》,与子公司董事会董事长或执行董事代表签订《董事会成员岗位聘任协议书》、《董事会成员年度业绩目标责任书》、《董事会成员任期业绩目标责任书》,与集团中层管理人员代表签订《年度业绩考核目标责任书》。
子公司、集团中层代表签约
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吕克宪指出,推行董事会、经理层成员任期制与契约化管理,是国企改革三年行动的重要工作,是推动干部管理走向聘用制、市场化,逐步建立起强激励、硬约束的经营机制的重要途径。他强调,要提高对现代化企业治理结构的思想认识,打造一支市场化、专业化、职业化的管理团队,并通过明确任职期限、签订并严格履行岗位说明书和目标责任书等方式,强化对董事会、经理层成员的激励与约束作用,实现收入“能增能减”、岗位“能上能下”的管理效果。
吕克宪要求,集团与各子公司董事会、经理层成员要强化履职担当,切实扛起公司发展的重任,坚持市场导向,强化自我激励,发挥引领作用,推动公司年度经营目标任务落实,加快公司改革发展。
杨才学表示,本次签约会议是落地国企三年行动改革的基本要求,是加强集团队伍建设、建设现代企业和一流企业的关键举措,更是集团上下压实责任、笃定前行的内在要求和必然选择,有利于建设一支市场化、专业化、职业化的经营管理团队,助力集团可持续、跨越式、高质量发展。
集团领导班子成员、高管、协管,本部各部室、子公司主要负责人参加会议。