进一步规范出资企业人力资源管理工作，助力企业发展，省农机总公司于6月8日至13日对所属各出资企业人力资源管理现状开展了调研工作。

       此次调研活动针对2016年度人力资源管理调研工作反馈问题的整改落实、重要人事制度制定执行情况及人力资源基础工作规范程度等方面，通过采用现场查阅资料、面对面沟通等方式全面了解出资企业人力资源管理工作现状，对普遍存在的运行机制不健全、决策程序不规范、人事管理不到位、员工管控不得力等集中性问题给出了具体意见。同时，各出资企业也明确提出了后期需公司人力资源部门提供的支持。

       调研过程中，公司党委委员、副总经理杨才学同志充分肯定了出资企业人力资源管理所取得的进步，对下一步工作提出三点具体要求：一是切实加强制度建设，进一步完善公司内部治理结构，健全内部运行机制；二是以公司法和公司章程为遵循，进一步规范决策程序和工作流程；三是企业一把手要切实履行职责，改变工作作风、勇于担当作为，以上率下，促进公司长远发展。

       省农机总公司人力资源部全体人员、各出资企业主要负责人及相关工作人员参加了本次调研。

    （通讯员：沈雅莲）